天臣控股：環境、社會及管治報告2022
时间: 2024-04-10 19:14:08 | 作者: 产品应用
(Incorporated in Bermuda with limited liability)Stock Code股份代號: 1201(於百慕達註冊成立之有限公司)2022ENVIRONMENTAL, SOCIALANDGOVERNANCEREPORT環境、社會及管治報告目錄關於本報告2緒言3持份者參與及重要性評估4環境、社會及管治的管治8A.環境層面9A1.排放物9A2.資源使用13A3.環境及天然資源16A4.氣候變化16B.社會層面25僱傭及勞工常規25B1.僱傭25B2.健康與安全27B3.發展及培訓28B4.勞工準則30營運常規30B5.供應鏈管理30B6.產品責任31B7.反貪污33社區34B8.社區投資34環境、社會及管治報告索引352天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告關於本報告天臣控股有限公司（「本公司」，連同其附屬公司統稱為「本集團」）欣然提呈本環境、社會及管治報告（「本報告」），以概覽本集團對影響經營之重大事項的管理及本集團在環境及社會方面的表現。
編製基準及範圍本報告乃根據香港聯合交易所有限公司（「聯交所」）證券上市規則（「上市規則」）附錄27－《環境、社會及管治報告指引》而編製，並已遵守上市規則所載的「不遵守就解釋」條文。
本報告概述本集團有關企業環境及社會責任的表現，涵蓋被本集團視為重大的經營業務－(i)於中華人民共和國（「中國」）從事生產及銷售鋰離子動力電池、鋰離子電池標準部件、電池充電設備、電池材料設備和生產線、新能源解決方案及銷售相關設備、投資控股及進出口貿易（「鋰離子動力電池業務」）；及(ii)物業發展業務，以及文化產業相關業務，包括大型活動製作及主題博物館，以及建築設計及工程（「物業及文化業務」）。
為優化及提升本報告的披露規定，本集團已主動制定政策、記錄相關數據、實施並監察相關措施。
報告期間本報告載列本集團於自二零二二年一月一日起至二零二二年十二月三十一日止報告期間的可持續發展措施。
緒言3隨著新能源汽車不斷普及和中國政府的大力推廣，具有節能、環保、低碳排放及零污染特點的汽車將是未來的主流。
我們相信鋰離子動力電池業務將成為我們未來的亮點，能夠為本集團及股東創造利潤。
本集團於報告期間開始從事文化產業相關業務，包括大型活動製作、主題博物館、建築設計及工程，及物業發展業務，以應對各個生產基地和人才房的需要，發揮協同效益。
同時，本集團認同可持續發展業務之實踐對實現卓越業務及提升長期競爭力有重要的影響。
本集團致力以對環境及社區負責的方式進行經營，並已制定多項政策及程序以管理及監測有關環境、僱傭、經營實踐及社區的風險。
緒言天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告4天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告持份者參與及重要性評估本集團深知本集團業務之成功取決於其主要持份者之支持，該等持份者(a)已投資或將投資於本集團；(b)有能力影響本集團內產生之結果；及(c)於本集團之活動、產品、服務及關係中擁有權益或受其影響或可能受其影響。
本集團與其持份者接洽，旨在建立互惠關係並尋求彼等對業務計劃及舉措以及促進於市場、工作場所、社區及環境可持續發展方面之意見。
本集團認同自持份者之見解、查詢及對本集團業務活動之持續關注中所得資料之重要性。
下表概述本集團之主要持份者，以及用作接觸、聆聽及回應之各種溝通平台及方法。
持份者期望參與渠道政府遵守適用法律依法納稅推動區域經濟發展及就業現場檢驗及檢查透過工作會議、工作報告編製及提交審批開展研究及討論年度及中期報告網站股東及投資者低風險投資組合投資回報資料披露及透明度股東利益及公平待遇保障股東週年大會及其他股東大會年度報告及公告新聞稿與投資者及分析員會面僱員保障僱員權利及權益工作環境事業發展機會自我實現健康與安全座談會培訓、研討會及簡介會文化及體育活動新聞稿內聯網及電郵客戶安全及優質產品穩定關係資料透明度誠信商業道德網站、宣傳冊及年度報告電郵及客戶服務熱線意見反饋表定期會議5天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告持份者參與及重要性評估持份者期望參與渠道供應商╱合作夥伴長期合作關係誠實合作公平公開分享資料來源降低風險業務會議、供應商會議、電話及面訪定期會議檢討及評估投標流程同業╱行業協會經驗分享協作公平競爭行業會議實地拜訪金融機構遵守適用法律及法規資料披露諮詢資料披露報告公眾及社區社區參與社會責任義工慈善及社會投資年度報告為回應持份者的預期，我們已實施以下措施：1.政府合法經營、合規管理、依法納稅。
6天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告持份者參與及重要性評估3.僱員提供健康安全的工作環境。
依法及時準確地披露及報告线.公眾及社區優先聘用當地員工，促進社區建設和發展。
透過與持份者的全面溝通，本集團了解持份者的期望及顧慮，所獲得的反饋令本集團可作出更為明智的決定，以及更好地評估及管理其產生的影響。
7天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告持份者參與及重要性評估本集團透過了解對本集團的業務而言屬重要的關鍵環境、社會及管治（「環境、社會及管治」）議題，已於環境、社會及管治報告中採納重要性原則。
根據環境、社會及管治報告指引（上市規則附錄27）及全球報告倡議組織（「全球報告倡議組織」）指引的推薦建議，本集團已於本報告中匯報所有關鍵環境、社會及管治議題和關鍵績效指標（「關鍵績效指標」）。
本集團已透過採取下列步驟評估環境、社會及管治方面之重要性及重大性：步驟1：識別－行業基準透過審閱本地及國際同行之相關環境、社會及管治報告，識別環境、社會及管治相關範疇。
各環境、社會及管治範疇之重要性乃基於透過管理層內部討論得出其對本集團的重要程度，並按環境、社會及管治報告指引（上市規則附錄27）之推薦意見而釐定。
步驟2：優先次序－持份者參與本集團就上文識別之主要環境、社會及管治範疇與主要持份者進行討論，以確保涵蓋所有重要範疇。
步驟3：確認－釐定重大議題基於與主要持份者之討論及管理層內部討論，本集團管理層確保所有對業務發展屬重要之主要及重大環境、社會及管治範疇均予以呈報，且遵守環境、社會及管治報告指引。
由於該程序於二零二二年實施，對本集團屬重要之環境、社會及管治範疇均已於本報告內討論。
8天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告環境、社會及管治的管治董事會對環境、社會及管治事宜的監督董事會在管理環境、社會及管治事宜方面的整體願景及戰略董事會（「董事會」）於監督本集團管理可持續發展事宜方面扮演著主要角色。
於報告期間，董事會投入大量時間評估環境、社會及管治相關風險對我們運營的影響，並制定處理風險的相關政策。
董事會的監督是為了確保管理層擁有所有正確的工具及資源，在策略及創造長期價值的背景下監督環境、社會及管治問題。
在本公司董事會領導下，各間附屬公司都設立了專門的安全及環保部門（「環境、社會及管治工作小組」），以落實具體的安全及環保工作，符合政府要求，以及在營運中實行「安全及環保」的理念，履行社會責任。
環境、社會及管治工作小組主要負責檢討及監督本集團的環境、社會及管治程序以及風險管理。
於報告期內，環境、社會及管治工作小組及管理層檢討了環境、社會及管治及不同的環境、社會及管治事宜。
於報告期內，環境、社會及管治工作小組最重要的包含執行董事、財務總監、財務經理、人力資源經理、工廠經理及項目經理。
董事會的環境、社會及管治管理方法及重大環境、社會及管治相關事宜的策略為了更了解不同持份者對我們環境、社會及管治事宜的意見及期望，本集團每年進行重要性評估。
獲得的反饋使本集團能夠做出更明智的決定，並更能評估及管理由此產生的影響。
本集團通過以下步驟評估環境、社會及管治範疇的實質性及重要性：(1)通過行業基準識別重大環境、社會及管治範疇；(2)通過持份者參與識別關鍵環境、社會及管治範疇的優先次序；及(3)根據持份者與管理層之間的溝通結果，驗證及識別重大環境、社會及管治事宜。
因此，此能增加彼等對各項重要環境、社會及管治事宜的關注程度及變動的了解，使我們可以更全面地規劃我們未來的可持續發展工作。
本報告對我們的重要性評估中所確定的該等重要及重大的環境、社會及管治範疇進行討論。
A.環境層面9天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告A1.排放物作為鋰離子動力電池製造商，本集團明白到有義務減少其業務營運對環境的影響。
本集團已建立一套環境管理制度以密切監控所有排放物，包括大氣污染物、固體廢棄物及廢水等。
我們有關製造及銷售鋰離子動力電池的環境管理制度符合監管規定，並獲得ISO 14001：2004環境管理體系認證。
此外，本集團旗下一間附屬公司，天臣新能源（渭南）有限公司於二零一七年光榮當選為首批綠色工廠示範企業。
本集團的營運受各種中國環境法律及法規，以及地方當局就環境保護頒佈的當地環境法規的約束。
本集團已於整個生產過程融入綠色生產理念，以確保遵守所有適用的環境法律及法規，包括但不限於《中華人民共和國環境保護法》及《中華人民共和國水污染防治法》。
於報告期間，我們並無就排放物錄得任何違反相關法律及法規且對本集團造成重大影響的事宜。
大氣污染物排放大氣污染物排放控制對於減輕對環境的影響及保障僱員健康至關重要。
由於有關溶劑揮發性較低且於封閉環境下操作，我們的生產過程可被視為「零排放」。
大氣污染物排放須符合《環境空氣質量標準》(GB 3095-2012)的規定。
A.環境層面10天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告本集團於報告期間的大氣污染物主要來自車輛使用。
本集團選擇高排放標準的節油車，定期對車輛進行保養，以減少大氣污染物排放。
二零二二年大氣污染物排放量減少乃主要由於報告期間鋰離子動力電池業務油耗車輛的使用量減少。
本集團於報告期間的大氣污染物排放載列如下：大氣污染物單位鋰離子動力電池業務物業及文化業務二零二二年總計二零二一年總計氮氧化物千克3.870.033.905.34二氧化硫千克1.170.011.182.60顆粒物質千克0.990.011.001.44溫室氣體（「溫室氣體」）排放本集團致力於減輕氣候變化帶來的影響。
由於本集團的溫室氣體排放主要來自能源消耗，本集團透過減少業務營運中的能源消耗來減少溫室氣體排放。
A.環境層面11天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告本集團鋰離子動力電池業務生產的鋰離子動力電池可用於新能源汽車，取代使用化石燃料的傳統汽車。
二零二二年溫室氣體範圍1排放量減少乃主要由於報告期間鋰離子動力電池業務油耗車輛的使用量減少。
二零二二年溫室氣體範圍2排放量的減少主要由於報告期間鋰離子動力電池業務產量減少及出售物業及文化業務所致。
本集團於報告期間的溫室氣體排放載列如下：溫室氣體排放單位鋰離子動力電池業務物業及文化業務二零二二年總計二零二一年總計範圍12噸二氧化碳當量34.900.3135.2178.88範圍23噸二氧化碳當量10,280.795.7310,286.5225,105.45溫室氣體排放總量噸二氧化碳當量10,315.696.0410,321.7325,184.33溫室氣體排放密度噸二氧化碳當量╱千生產單位1.89 – 1.89電池：1.15噸二氧化碳當量╱平方米– 0.010.01文化：0.02廢棄物管理我們對產生的廢棄物進行仔細分類及處理，以減輕對環境的影響。
根據「廢棄物管理程序」，本集團將廢棄物分為有害廢棄物、不可回收及可回收廢棄物。
本集團已委聘合資格廢棄物回收商處理及收集所產生的有害廢棄物，以盡量減少對環境的影響。
A.環境層面12天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告本集團的營運主要涉及兩種無害廢棄物，即一般廢棄物及N－甲基－2－吡咯烷酮（「NMP」）。
二零二二年無害廢棄物維持相對穩定乃主要由於報告期間有效實施廢棄物管理政策。
本集團已設定的綜合減排目標為於二零二五年前將產生的無害廢棄物減少10%。
於報告期間，本集團產生的廢棄物載列如下：廢棄物單位鋰離子動力電池業務物業及文化業務二零二二年總計二零二一年總計產生的無害廢棄物噸12.14 – 12.1412.14產生的無害廢棄物密度噸╱僱員0.04 – 0.04電池：0.03文化：不適用所回收無害廢棄物噸12.00 – 12.0012.00所回收無害廢棄物密度噸╱千生產單位0.0022 – 0.0022電池：0.0006 文化：不適用A.環境層面13天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告A2.資源使用本集團高度重視環境保護，以確保資源（包括能源、水及其他材料）的高效利用。
二零二二年能源消耗總量減少主要是由於報告期間鋰離子動力電池業務產量減少及出售物業及文化業務所致。
於報告期間，我們的業務經營能源消耗概況如下：能源消耗單位鋰離子動力電池業務物業及文化業務二零二二年總計二零二一年總計所購買電力兆瓦時7,399.546.017,405.5517,604.00汽油兆瓦時139.561.04140.60319.15柴油兆瓦時174.11 – 174.11 –蒸汽兆瓦時5,867.05 – 5,867.0519,245.87能源消耗總量兆瓦時13,580.267.0513,587.3137,169.02能源消耗密度兆瓦時╱千生產單位2.48 – 2.48電池：1.70兆瓦時╱平方米– 0.010.01文化：0.04A.環境層面14天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告水資源消耗就水資源消耗而言，它是一種重要的自然資源。
由於二零二二年鋰離子動力電池業務產量減少及出售物業及文化業務，報告期間耗水量有所減少。
於報告期間，我們業務經營的水資源消耗概況如下：水資源消耗單位鋰離子動力電池業務物業及文化業務二零二二年總計二零二一年總計水資源消耗總量立方米45,706 – 45,70668,059水資源消耗密度立方米╱千生產單位8.35 – 8.35電池：3.07立方米╱平方米– – –文化：0.58包裝材料就其他材料消耗而言，我們的鋰離子動力電池業務涉及使用紙箱及塑料包裝作為製成品的包裝材料。
二零二二年包裝材料消耗量減少主要是由於報告期間鋰離子動力電池業務產量減少及出售物業及文化業務所致。
於報告期間，我們業務經營的包裝材料消耗概況如下：包裝材料消耗單位鋰離子動力電池業務物業及文化業務二零二二年總計二零二一年總計紙箱噸6.8 – 6.828.90塑料包裝噸4.1 – 4.111.31包裝材料總消耗量噸10.9 – 10.940.21包裝材料消耗密度噸╱千生產單位0.0020 – 0.0020電池：0.0018 文化：–A.環境層面15天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告其他此外，本集團已在電池生產基地進行改造項目以減少能源及水資源消耗及提高生產效率。
例如，使用配備有氣動馬達（壓縮空氣發動機）的變頻節能空壓機壓縮氮氣，增加每單位時間的產量。
電池生產過程機器成果一般過程真空泵冷卻水系統透過循環使用冷卻水而非使用淡水減少水資源消耗及維護成本一般過程除濕乾燥系統透過再利用餘熱能源減少能源消耗合漿合漿機將合漿時間由10小時減少至4小時，從而減少用電量合漿水塔透過再利用冷卻水減少淡水消耗量裝配、注液烘箱機將電池乾燥時間由36小時減少至12小時化成分容化成分容機電池放電時所放的60%至70%電進行收集並供電池下次充電時使用A.環境層面16天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告A3.環境及天然資源為履行我們的環保責任及最大限度減少我們對環境及天然資源的重大影響，本集團已實施「環境因素識別及評估管理程序」。
該程序就識別電池業務的營運、生產及交付成品過程中對環境造成的所有可能影響，為我們提供了指引。
而就物業及文化業務而言，由於物業發展項目的所有建造工程均分包於承建商，因此其對環境並無重大影響。
此外，合資格環境檢測公司會定期對空氣污染物排放、噪音排放及廢水排放等進行檢測，確保所有排放及排污均符合相關國家標準。
根據檢測結果，本集團可以設定環境目標、指標及管理計劃，以控制及最小化對環境的影響。
A4.氣候變化管治本集團根據業務風險對我們營運而言的性質處理氣候相關風險。
氣候變化的物理影響，包括極端天氣事件或對設施的損壞會即時造成營運影響，並被視為營運風險。
本集團的環境、社會及管治工作小組可能會討論長期挑戰，如新出現的環境、社會及管治事宜以及氣候相關風險及機遇。
在環境、社會及管治工作小組的支持下，董事會在董事會會議期間定期監察氣候相關事宜及風險，並確保將其納入我們的戰略。
為確保董事會跟上氣候相關事宜的最新趨勢，其將獲提供氣候方面的勝任能力培訓，以確保擁有必要的專業知識及技能，可監督氣候相關事宜的管理。
我們的環境、社會及管治工作小組為我們在業務中綜合及處理環境、社會及管治事宜（包括氣候變化）提供有效的治理。
環境、社會及管治工作小組負責批准本集團的營運排放目標，並委託制定環境、社會及管治比較標準以及進行差距分析，以確定與最佳實踐標準相關的披露及政策差距。
此外，環境、社會及管治工作小組與本集團的不同營運部門密切合作，旨在制定處理環境、社會及管治風險事宜的一致改善方針，並向管理層報告。
A.環境層面17天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告策略氣候變化風險會增加部分疾病的患病率及嚴重程度，並加劇自然災害對健康和人命的影響，是我們整體風險的一部分。
於評估整體風險水平時，我們會考慮旗下多個服務類別所涉及的各項不同的風險因素。
風險的多樣性已融入我們的業務策略，而廣泛的地理分佈有助我們減低風險，避免遭受短期氣候變化造成的影響。
我們的產品及服務持續為我們所處社區的大眾提供保護，幫助他們對抗天氣和暑熱疾病。
此外，我們不斷探尋機會，致力攜手及鼓勵我們的業務夥伴合作，透過以下步驟考慮各種氣候相關情境（包括「2o C或以下情境」），發展氣候復原力及減少營運中的碳排放足跡：第一步：設定氣候變化影響会造成的未來情境隨著氣候變化應對措施的推行，行業可能面臨重大變化，例如推出和上調碳定價等更嚴厲的政策，以及技術進步和客戶意識的變化。
因應該等氣候變化的影響，我們基於國際能源署（「IEA」）發佈的情景及其他情景，設定了本集團將會面對的外部環境的多種未來情境。
對於IEA情景，我們重點關注於2o C情景(2DS)，並分別製作在氣候變化應對措施並無進展及該等措施進一步落實「2o C情景以外」兩種情況下的未來情境。
第二步：考慮影響我們已考慮第一步所設定的各種未來情境對本集團造成的影響。
就對原材料採購及生產的影響方面，隨著全球加強氣候變化應對措施，預計將推出及上調碳定價，進而可能推高原材料採購和生產成本。
另一方面，當整個社會的氣候變化應對措施不足時，因洪水等自然災害發生的頻率變高且程度加劇而導致生產停頓和供應鏈中斷的可能性將會增加。
A.環境層面18天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告第三步：應對策略本集團將開始在日常營運中推廣減少不可再次生产的能源的使用。
通過全面的節能政策及引入可再次生产的能源，我們在全球範圍內推動實質的碳減排，努力實現業務達致零碳排放。
對於持續確認本集團策略的適切性和進展，我們相信通過適當的資料披露、與機構投資者及其他持份者的溝通，我們將有機會獲得穩定資金及實現企業價值的可持續增長。
風險管理本集團會識別氣候變化相關風險或借助風險評估測試在氣候變化下現有的風險管理策略，因此能夠發現需要實施新策略的領域。
風險評估採用基於風險的標準方法，並利用國家數據、本地資料及專家知識，能夠識別氣候變化如何加劇現有風險或產生新風險。
有關風險評估透過以下步驟進行：第一步：建立背景目標╱願景規模時間表根據多數氣候可變因素及海平面設定的氣候變化情景A.環境層面19天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告第二步：識別現有風險（過去及現在）搜集地區過去發生氣候災害的記錄現有應對未來災害的風險管理策略第三步：確定未來的風險及機遇探索選定時間範圍內及排放情景下的氣候變化預測識別潛在危害根據未來預測變化分析第二步的任何現有風險是否可能加劇識別未來預測變化中可能出現的新風險第四步：分析及評估風險確定一組未來可能存在風險的決策領域或系統（如地區、業務運營、資產、生態系統等）誠如上文管治一節所述，本集團擁有穩健有效的風險管理及業務規劃流程，有關流程受董事會監督，以識別、評估及管理氣候相關風險。
本集團與政府及其他合適的機構合作，務求與時俱進，掌握預期及可能作出的監管及╱或財政政策變動。
然而，在理解該等氣候風險及機遇可能如何影響我們的營運、資產及溢利方面仍存在不足之處。
本集團評估業務如何應對氣候變化的風險及機遇，並採取措施以監控並減少其環境影響。
A.環境層面20天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告重大氣候相關事宜於報告期內，已經影響及╱或可能影響本集團在(i)營運、產品及服務；(ii)供應鏈及價值鏈；(iii)適應及緩解活動；(iv)研發投資；及(v)財務規劃方面的業務和戰略的重大氣候相關實體風險及過渡風險，以及為管理該等風險而採取的措施載列如下：氣候相關的風險描述財務影響為管理風險而採取的措施實體風險急性實體風險極端天氣事件（如龍捲風及洪水）的嚴重性及頻率上升。
頻密的極端天氣事件及海平面上升，長遠而言可能對區內的社區造成干擾，影響經濟生產力及業務效率。
政府推動新規例減低溫室氣體排放，將對企業的財務表現構成威脅，並增加監管風險。
收益減少營運成本增加計劃對設施進行裝修、加裝、重置或其他改建，以修補有關氣候影響的漏洞，並長遠加強對抗氣候變化的能力。
A.環境層面21天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告氣候相關的風險描述財務影響為管理風險而採取的措施過渡風險政策風險中國政府能源效益規定及碳定價機制，導致化石能源價格上升。
營運成本增加計劃進行碳足跡調查，以計算公司的碳足跡，務求制定節能減廢的優先次序。
就現有產品及服務監察相關環境法例及規例的更新情況，以避免因不合規而不必要地增加成本及開支。
我們須適應政府因應氣候變化而收緊法例及規例，一旦未能遵守新規例，則會面臨訴訟風險。
我們在大多数情况下要花費更多時間滿足環境、社會及管治報告準則，以遵守香港上市規則。
A.環境層面22天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告氣候相關的風險描述財務影響為管理風險而採取的措施技術風險低碳、節能技術推出。
作出市場決策時將氣候變化優先列為高度關注事項，讓客戶了解到公司對氣候變化問題的關注。
聲譽風險我們業務領域污名化的風險，因為將會招致更多持份者對本集團的關注或負面意見。
有關本集團商業項目或活動支援對氣候有負面影響（如溫室氣體排放及節省能源）的負面新聞報道，可能會影響我們的聲譽及形象。
收益減少營運成本增加組織更多公關活動展示本集團對氣候變化的重視，以履行社會責任。
A.環境層面23天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告於報告期內，氣候相關主要機遇及相應財務影響如下：氣候相關機遇的詳細描述財務影響資源效率使用更有效率的交通工具使用更有效率的生產及分銷流程循環再用減少水資源消耗透過加強效率及節省成本降低營運成本能源使用低排放能源用支援政策獎勵措施使用新技術過渡至分散能源的時代透過使用最低成本減排降低營運成本增加低排放技術的投資回報產品及服務制定氣候適應及保險風險解決方案多元化業務活動的能力透過研發及創新技術開發新產品或服務透過適應氣候變化所需的新解決方案（如產品及服務的保險風險轉移）增加收益市場進入新市場透過進入新興市場增加收益A.環境層面24天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告氣候相關機遇的詳細描述財務影響適應力參與可再次生产的能源計劃及採取節能措施資源替代或多元化透過彈性規劃（如規劃研究使用電動車）增加市場估值提高供應鏈的可靠性及在各種條件下的營運能力透過與確保適應力相關的新產品及服務增加收益指標及目標本集團採用關鍵指標來評估及管理氣候相關風險及機遇。
能源消耗及溫室氣體排放指標為評估及管理有關氣候相關風險的關鍵指標，我們認為有關資料屬重大，並對評估我們報告期間的營運對全球氣候變化的影響至關重要。
本集團定期追蹤我們的能源消耗及溫室氣體排放指標，以評估減排措施是否有效，並設定目標，為盡量減低對全球暖化的影響作出貢獻。
有關目標適用的時間範圍及衡量進展的基準年度的詳情載述於本報告A1：「排放」及A2：「資源使用」兩節。
B.社會層面25天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告僱傭及勞工常規B1.僱傭本集團認為僱員為企業成功的關鍵，並持續於人力資源管理中實施以人為本的政策。
該等政策不僅確保本集團遵守相關勞動法律法規，亦對本集團的薪酬及解僱、招聘及晉升、工作時數、休息時間、平等機會、多樣性、反歧視及其他福利標準作出規定。
平等機會本集團致力於為僱員創造一個彼等均可獲平等對待的公平公正的工作場所。
本集團將依據候選人之表現、經驗及技能挑選獲聘人員，以避免任何偏袒及歧視的風險。
本集團對工作場所中任何基於性別、年齡、婚姻狀況、宗教、種族、國籍、殘疾等的歧視行為或騷擾採取零容忍態度。
有競爭力的僱傭條款本集團致力為僱員提供競爭性薪酬及福利待遇，以挽留及激勵績效優異的僱員。
本集團亦可能為僱員提供酌情花紅作為彼等對本集團貢獻的獎勵，有關花紅視乎本集團盈利能力而定。
福利包括（就香港僱員而言）員工宿舍、醫療計劃、購股權計劃、強制性公積金以及（就中國僱員而言）國家主辦的退休計劃。
B.社會層面26天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告工作與生活的平衡工作與休息之間的適當平衡有助於僱員充分發揮彼等的潛力。
因此，本集團致力於通過合理的合約工作時間、休假權利及各種員工活動協助僱員維持工作與生活的平衡。
於報告期末，本集團有342名僱員（二零二一年：589名僱員）位於香港及中國。
僱傭組成二零二二年二零二一年按性別劃分男性140250女性202339按年齡組別劃分 30歲或以下96241 31至40歲172270 41至50歲6560 51歲或以上918按地區劃分中國334578香港811按僱傭類別劃分高級管理層1821中級管理層2243一般員工302525合約╱短期員工– –總計342589B.社會層面27天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告於報告期間，按性別、年齡組別及地區劃分的僱員流失率如下：僱員流失率二零二二年二零二一年按性別劃分男性48% 9%女性44% 4%按年齡組別劃分 30歲或以下85% 4% 31至40歲28% 6% 41至50歲2% 5% 51歲或以上29% 24%按地區劃分中國46% 6%香港– 9%整體45% 6%B2.健康與安全確保僱員健康與安全為我們的主要優先事項之一。
我們的鋰離子動力電池製造安全管理系統符合法規要求，並具有OHSAS18001：2007認證。
安全培訓及教育本集團認為，提高僱員對職業健康與安全的意識及知識乃預防與工作相關事故發生的基礎。
因此，本集團已成立生產安全委員會以監督生產安全，並為各級僱員組織各類安全計劃。
例如，新員工必須接受全面的安全培訓，並在執行電池生產團隊的分配任務之前通過評估測試。
全體僱員均應參加年度緊急疏散演習，以確保能夠在發生火災或其他緊急情況時採取及時和適當的行動。
B.社會層面28天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告安全的工作環境本集團很注重電器的安全性，並會定期對電器進行功能及安全檢查以及安排維護。
就有害及化學材料而言，我們會妥善貼標用於識別，並存放在防裝置及通風系統的指定區域。
僱員均配備足夠的個人防護設備，如手套、口罩及工作服等，以最大限度地降低生產活動中的工傷風險。
於報告期間，概無工傷事件（二零二零年：兩件，二零二一年：兩件）及概無因工傷損失的工作天數（二零二零年：26天，二零二一年：30天），且並無與工作有關的死亡事故發生（二零二零年：零，二零二一年：零）。
B3.發展及培訓本集團認同挽留及發展高潛力的僱員可支持我們業務的可持續增長。
因此，我們已實施《培訓管理制度》，提供多種員工培訓及發展，旨在培養將為本集團之成功作出貢獻的專業人才。
本集團將通過不同途徑（包括講座、研討會、工作坊以及實地考察）為僱員提供內部和外部培訓。
根據職責的不同，員工可接受合規性、領導及管理、健康與安全、質量管理及綠色生產等領域的培訓。
本集團於報告期間向僱員提供的培訓包括：為電池生產現場工作的僱員提供環境管理培訓以管理環境風險。
本集團的人力資源部門負責根據本集團的策略發展及僱員需求編製年度培訓計劃。
本集團將持續發展及改善培訓計劃以促進員工的職業發展及提升本集團的競爭力。
B.社會層面29天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告於報告期內，按性別及僱員類別劃分的受過培訓的僱員百分比如下：受過培訓的僱員百分比(%)二零二二年二零二一年按性別劃分男性68% 91%女性75% 94%按僱傭類別劃分高級管理層17% 51%中級管理層69% 67%一般員工75% 98%整體72% 93%於報告期內，按性別及僱員類別劃分的受過培訓的僱員構成詳情如下：受過培訓的僱員構成(%)二零二二年二零二一年按性別劃分男性39% 43%女性61% 57%按僱傭類別劃分高級管理層1% 2%中級管理層5% 7%一般員工94% 91%於報告期內，按性別及僱員類別劃分的每名僱員的平均培訓時數如下：平均培訓時數（小時╱僱員）二零二二年二零二一年按性別劃分男性1.920女性1.922按僱傭類別劃分高級管理層1.46中級管理層3.310一般員工1.823整體1.921B.社會層面30天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告B4.勞工準則本集團於運營中維護人權並支持有效廢除童工或強迫勞動。
根據本集團的《招聘管理制度》，本集團僅為18歲或以上候選人提供平等的就業機會。
當有發現及獲報童工或強迫勞動時，本集團將即時進行調查以解決事件並防止相同事件的再次發生。
作為我們對環境保護、產品質量及社會責任承諾的一部分，本集團高度重視供應商管理，通過制定《採購管理制度》及《供應商管理制度》等內部政策及指引進行管理。
本集團逐步形成一套全球質量管理程序，包括供應商審批流程、產品或零部件認證流程及供應商評估流程，從而改進我們現有體系並確保達致高質量的產品採購。
我們可憑藉優質產品協助我們的研發團隊開發新型技術及材料，使我們的製成品更具競爭力。
本集團已納入不同的供應鏈管理常規，包括供應商選擇、檢查及評估，以委聘供應商。
於報告期內，本集團有200名供應商（二零二一年：40名供應商）位於中國。
我們依據財務狀況、聲譽、產品質量、生產能力及生產設施等一系列標準審慎挑選供應商。
我們致力於在環境、質量及社會認證方面（如ISO 14001環境管理及ISO 9001質量管理）與供應商共同努力。
此外，出於減少因運輸產生碳排放的環境考慮，本集團在可行情況下傾向於挑選當地供應商。
B.社會層面31天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告產品或零部件檢驗我們會對供應商所交付的產品或零部件進行檢驗，從而確保產品質量。
我們要求供應商進行詳盡的分析，以提升產品質量並避免日後再度出現類似情況。
供應商評估本集團對供應鏈進行定期檢討，從而確保供應商的產品質量及環境表現符合我們的標準。
評估分為月度評估及年度評估，我們會評定供應商在供貨穩定性、產品質量、售後服務及價格方面的表現。
於報告期間，本集團已取得以下嘉獎及表彰，作為對我們努力達致高產品質量標準並履行環境與社會責任的認可。
詳情如下：二零二二年「陝西省重點新產品開發項目」認定本集團嚴格遵守《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國商標法》、《消費者權益保護法》及其他相關法律法規。
B.社會層面32天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告質量控制本集團認為質量控制是生產營運的一個重要方面，因為充分的質量控制可減少缺陷並避免缺陷產品召回。
我們已根據不同的國際標準實施一套嚴格的質量管理及測試程序，以維持產品質量。
我們有關鋰離子動力電池生產的質量控制體系符合監管規定及以下質量認證： ISO 9001：2015質量管理體系－天臣新能源（渭南）有限公司 ISO 14001：2015環境管理體系－天臣新能源（渭南）有限公司 ISO 45001：2018職業健康安全管理體系－天臣新能源（渭南）有限公司本集團已制訂一套內部手冊，當中載有生產工序中每個環節檢驗產品質量的標準。
本集團對鋰離子動力電池生產的各個方面進行把控，包括對供應商原材料的質量控制、產品檢驗、可靠性控制及生產控制，從而確保取得始終如一的產品質量。
本集團的內部審核、流程審核及產品審核均在內部及第三方監督下完成，確保整個質量管理體系有效運作。
進行各類測試以對產品表現進行評估，如容量測試、充放電測試、耐震性、耐熱性及耐壓性。
自動化流水生產線不僅可降低產品成本及人力成本，亦可避免出現可導致產品缺陷的人為失誤。
B.社會層面33天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告投訴處理本集團實施「客戶投訴及退貨處理流程」，確保我們可即時收悉客戶意見並作出回應。
所有投訴均會經過主管部門的正式審查及調查流程，而客戶將會在恰當時間內獲得反饋。
本集團深信投訴乃我們聆聽客戶反饋的寶貴機會，從而使我們獲悉須作改進之處。
我們已制定「資料安全管理程序」及《資料管理制度》，以管理本集團從研究開發到客戶資料的資料安全。
我們的資料安全制度乃嚴格按照《信息安全等級保護管理辦法》等相關法律法規制定。
我們內設資料管理部門，負責監督所有信息安全管理問題，以保護本集團營運中的所有數據。
為僱員提供有關管理敏感客戶及本集團信息的恰當培訓，增強彼等對保護數據的意識。
任何僱員不得收受與本集團有業務往來的任何人士或組織所給予的個人饋贈或别的形式的利益。
B.社會層面34天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告本集團嚴格遵守與《中華人民共和國刑法》及其他有關賄賂、勒索、欺詐及洗錢的相關法律法規。
於報告期末，按僱傭類別劃分的受過反貪污培訓的僱員人數及培訓時數如下：反貪污培訓二零二二年受過培訓的僱員人數董事會2高級管理層3中級管理層2一般僱員4僱員總數11培訓時數董事會6高級管理層9中級管理層6一般僱員12培訓總時數33社區B8.社區投資本集團採取相關政策及措施了解社區需求，致力支持社區發展。
我們認為這不僅可為本集團培育卓越的企業文化及風尚，亦可提升僱員的領導及管理能力及溝通技巧。
於報告期間，本集團的社會貢獻主要集中體現在社區發展、長者關愛及扶貧三個方面。
環境、社會及管治報告索引35天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告主題範疇、層面、一般披露及關鍵績效指標（KPI）章節頁次A.環境A1：排放物一般披露「排放物」 9KPIA1.1排放物種類及相關排放數據「排放物－大氣污染物排放」 9KPIA1.2溫室氣體總排放量及（如適用）密度「排放物－溫室氣體排放」 10KPIA1.3所產生有害廢物總量及（如適用）密度報告期間內並無產生重大有害廢物不適用KPIA1.4所產生無害廢物總量及（如適用）密度「排放物－廢棄物管理」 11KPIA1.5描述減低排放量的措施及所得成果「排放物－大氣污染物排放」「排放物－溫室氣體排放」9 – 1010 – 11KPIA1.6描述處理有害及無害廢棄物的方法、減低產生量的措施及所得成果「排放物－廢棄物管理」 11 – 12A2：資源使用一般披露「資源使用」 13KPIA2.1按類型劃分的直接及╱或間接能源總耗量及密度「資源使用－能源消耗」 13KPIA2.2總耗水量及密度「資源使用－水資源消耗」 14KPIA2.3描述能源使用效益計劃及所得成果「資源使用－能源消耗」 13KPIA2.4描述求取適用水源上可有任何問題，以及提升用水效益計劃及所得成果「資源使用－水資源消耗」 14KPIA2.5製成品所用包裝材料的總量及（如適用）每生產單位佔量「資源使用」 13環境、社會及管治報告索引36天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告主題範疇、層面、一般披露及關鍵績效指標（KPI）章節頁次A.環境A3：環境及天然資源一般披露「環境及天然資源」 16KPIA3.1描述業務活動對環境及天然資源的重大影響及已採取管理有關影響的行動「環境及天然資源」 16A4：氣候變化一般披露「氣候變化」 16 – 19KPIA4.1描述已經及可能會對發行人產生影響的重大氣候相關事宜及已採取管理有關影響的行動「氣候變化」 20 – 24B.社會僱傭及勞工常規B1：僱傭一般披露「僱傭」 25KPIB1.1按性別、僱傭類別、年齡組別及地區劃分的僱員總數「僱傭」 26KPIB1.2按性別、年齡組別及地區劃分的僱員流失比率「僱傭」 27B2：健康與安全一般披露「健康與安全」 27KPIB2.1因工作關係而死亡的人數及比率於報告期內，概無錄得與工作有關的死亡事件不適用KPIB2.2因工傷損失的工作日數「健康與安全」 28KPIB2.3描述所採納的職業健康與安全措施，以及相關執行及監察方法「健康與安全」 27 – 28B3：發展及培訓一般披露「發展及培訓」 28KPIB3.1受訓僱員百分比及僱員類別「發展及培訓」 29KPIB3.2按性別及僱員類別劃分的每名僱員完成的平均培訓時數「發展及培訓」 29B4：勞工準則一般披露「勞工準則」 30KPIB4.1描述檢討招聘常規的措施以避免童工及強制勞工「勞工準則」 30KPIB4.2描述在發現違規情況時消除有關情況所採取的步驟「勞工準則」 30環境、社會及管治報告索引37天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告主題範疇、層面、一般披露及關鍵績效指標（KPI）章節頁次B.社會營運常規B5：供應鏈管理一般披露「供應鏈管理」 30KPIB5.1按地區劃分的供應商數目「供應鏈管理」 30KPIB5.2描述有關聘用供應商的常規，向其執行有關常規的供應商數目以及有關常規的執行及監察方法「供應鏈管理」 30 – 31B6：產品責任一般披露「產品責任」 31KPIB6.1已售或已運送產品總數中因安全與健康理由而須回收的百分比– –KPIB6.2接獲關於產品及服務的投訴數目以及應對方法「產品責任－投訴處理」 33KPIB6.3描述與維護及保障知識產權有關的常規– –KPIB6.4描述質量保證過程及產品回收程序「產品責任－質量控制」 32KPIB6.5描述消費者資料保障及私隱政策，以及相關執行及監察方法「產品責任－客戶資料保障」 33B7：反貪污一般披露「反貪污」 33KPIB7.1於報告期間內對發行人或其僱員提出已審結的貪污訴訟案件的數目及訴訟結果「反貪污」 33KPIB7.2描述防範措施及舉報程序，以及相關執行及監察方法「反貪污」 33-34環境、社會及管治報告索引38天臣控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告主題範疇、層面、一般披露及關鍵績效指標（KPI）章節頁次B.社會社區B8：社區投資一般披露「社區投資」 34KPIB8.1專注貢獻範疇（如教育、環境事宜、勞工需求、健康、文化、體育）「社區投資」 34KPIB8.2在專注範疇所動用資源（如金錢或時間） – –Room 401A, Empire Centre,68 Mody Road, Tsim Sha Tsui, Kowloon, Hong KongTel電話(852) 35203000(852) 35203181Website網址Fax傳线A室 封面 目錄 關於本報告 緒言 持份者參與及重要性評估 環境、社會及管治的管治 A.環境層面 A1.排放物 A2.資源使用 A3.環境及天然資源 A4.氣候變化 B.社會層面 僱傭及勞工常規 B1.僱傭 B2.健康與安全 B3.發展及培訓 B4.勞工準則 營運常規 B5.供應鏈管理 B6.產品責任 B7.反貪污 社區 B8.社區投資 環境、社會及管治報告索引 封底
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